Все зависит от работы и от состояния здоровья мамы и малыша. Если работа не связана с химией, тяжелым производством и физическими нагрузками, а также не подразумевает ежедневные стрессовые ситуации, и беременность развивается спокойно, то работа не навредит.
Просто каждая женщина переживает беременность по-разному. Кто-то чувствует себя хорошо, кого-то мучают токсикозы и отечность. Я первые 4 месяца беременности не могла подняться с кровати, падала в обмороки, токсикоз был страшный, поэтому с работы мне пришлось уволиться.
А тем, у кого нормированный рабочий день и хорошее состояние здоровья, работа, думаю, не навредит.

Во время декретного отпуска малыш ещё совсем маленький и он требует ухода: подмыть, причесать, накормить, уложить и поменять пелёнки, делать массаж. В такое время главным добытчиком в семье становится муж, а также выплачивают пособие на работе. Желательно не покидать в это время малыша, потому что между мамой и ребёнком устанавливается тесный контакт, он улыбается, агукает, развивается. Ему необходимо материнское тепло, видеть маму перед собой.
Если жизненные трудности заставляют маму выходить на работу, то ребёнок будет оставаться с чужими людьми и ему будет недоставать маминых глаз. Также стоит учитывать, что грудное вскармливание самое лучшее и необходимое для малыша, чем искусственные заменители молока. Это влияет на будущий иммунитет ребёнка и его здоровье.

Все зависит от вида работы и особенности протекания беременности, здоровья мамы. Не секрет, что некоторым будущим мамам время от времени приходится на сохранение беременности ложиться, какая уж тут работа. Другие прекрасно переносят беременность, таким работа не во вред, а может и на пользу-отвлекает от лишних страшилок из Сети. А работа тоже разная-может быть физической, связанной с поднятием тяжестей, например. Или химией, радиацией. С такой работой стоит распрощаться, чтоб родить здорового малыша. Причём закон России это, насколько мне известно, позволяет. Работодатель должен предоставить беременной более легкую работу по справке от врача. Причём с сохранением средней зарплаты. Если закон не изменился.