Составляющие хорошего места работы давно определены. Приемлемый уровень зарплаты, удобный график работы, слаженный коллектив, перспективы карьерного роста. Все работодатели стремятся предложить данные условия работнику для эффективного выполнения поставленных задач. Чем выше квалификация работника, тем более лучшие условия работодатель стремится предложить. Если зарплата, график, карьера полностью зависят от работодателя, то коллектив складывается не зависимо от предпочтений стороны, предлагающей работу.

Как показывает практика, хороший коллектив на работе может закрыть все остальные недостатки. Многие люди работают только по тому, что на работе отличные отношения с коллегами. Обратной стороной вопроса может быть ситуация, когда на работе все отлично, кроме коллектива. В данном случае необходимо решить для себя, что является приоритетом на текущий момент. Работать в плохом коллективе сложно и морально тяжело. Когда от коллег нет помощи, а идет давление, даже деньги и график могут отойти на второе место.

Как и в любом коллективе, на работе необходимо найти свое место и уметь себя поставить. Когда работа действительно важна, то стоит приспосабливаться к ситуации. Найти единомышленников, коллег с похожими взглядами, уметь ставить на место тех, кто оказывает прямое давление. Если работа неважная и нет нужды там оставлять свое время, то лучше поискать новое место работы с более дружелюбным коллективом. Работа не жизнь и не стоит оставлять на ней все свои моральные, физические силы, забывая о тех, кто действительно важен. Человек всегда нуждается в коллективе. Социальность человека упирается в необходимость взаимодействия с себе подобными. Когда социализация невозможно, то стоит или приспосабливаться или искать другую компания. Мир огромен и возможности человека практически безграничны.