Точно не вызывая страх у своих подчинённых, криками, стуча по столу требовать качественной работы. Также неуважительное отношение, выраженное в оскорблениях не поспособствует уважению со стороны подчинённых.
Настоящий руководитель должен быть чуток к своим подчинённым и находить время даже на то чтобы выслушать их - чуткость, понимание к людям нужно проявлять, но важно не переусердствовать, так как подчинённые могут пользоваться этим. Но нужно помнить, что кадры решают всё, а на хороших кадрах держится работа и именно такие кадры способствуют процветанию компании или фирмы.
Также начальник должен не только руководить , но и быть профессионалом своего дела, отличным наставником для своих подчинённых, не лишённым позитивных человеческих качеств. Разные стили руководства ( авторитарный, демократичный, либеральный) применять тогда когда нужно, когда требует ситуация, обстоятельства.
Слова, обещания начальника не должны расходится с его делами. Думаю это немало важно.